HR इंटरव्यू के सवाल और जवाबों का आकलन कैसे होता है
अक्सर पहला राउंड। HR देखता है कि आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं, आपका अनुभव मेल खाता है या नहीं, और आप लोगों के साथ कैसे काम करते हैं।
मुफ़्त परीक्षण: 5 मिनट वॉइस अभ्यास · 1 लिखित इंटरव्यू
Priya
AI इंटरव्यूअर
आप हमारी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?
इस राउंड में किन बातों पर स्कोर मिलता है
प्रेरणा
यही पद और यही कंपनी क्यों: सच्ची रुचि, जो कंपनी के बारे में आपकी जानकारी से झलके।
आपसे पूछा जा सकता है
- आप हमारी कंपनी में काम क्यों करना चाहते हैं?
- आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं, और इस पद में आपको क्या आकर्षित करता है?
अनुभव मेल
आपका पिछला काम इस पद की ज़रूरतों से कितना मेल खाता है, उदाहरणों के साथ।
आपसे पूछा जा सकता है
- अपने रिज़्यूमे से वह अनुभव बताइए जो इस पद से सबसे ज़्यादा जुड़ा है।
- किसी ऐसे प्रोजेक्ट के बारे में बताइए जिस पर आपको गर्व है। उसमें आपकी भूमिका ठीक-ठीक क्या थी?
संचार
साफ़ और क्रम से दिए जवाब (स्थिति, काम, कदम, नतीजा) जो किसी ठोस नतीजे पर ख़त्म हों।
आपसे पूछा जा सकता है
- अपने बारे में बताइए।
- कोई ऐसा मौक़ा बताइए जब आपको कोई जटिल बात अपने क्षेत्र से बाहर के व्यक्ति को समझानी पड़ी।
संस्कृति मेल
आप दूसरों के साथ कैसे काम करते हैं: टीमवर्क, विनम्रता, मूल्य और मतभेद सँभालना।
आपसे पूछा जा सकता है
- किसी सहकर्मी से हुए मतभेद के बारे में बताइए। आपने उसे कैसे सुलझाया?
- किस तरह की टीम और मैनेजर के साथ आप अपना सबसे अच्छा काम करते हैं?
Cavenue आपके जवाबों को कैसे स्कोर करता है
हर जवाब को छह कौशलों पर 0 से 100 तक स्कोर मिलता है। आपका कुल स्कोर इनका भारित औसत है।
- भूमिका ज्ञान25%
- समस्या समाधान20%
- संवाद15%
- नेतृत्व15%
- सहयोग15%
- पहल10%
इस राउंड को अपना अलग स्कोर भी मिलता है: ऊपर के चार मानदंडों का औसत।
सिर्फ़ आपके अपने शब्द गिने जाते हैं। इंटरव्यूअर की बातों से आपको कभी अंक नहीं मिलते।
नतीजे वाले ठोस उदाहरण आपका स्कोर बढ़ाते हैं। एक वाक्य का अस्पष्ट जवाब 30 से ऊपर नहीं जाता।
पैमाना असली हायरिंग पैनल जितना सख़्त है: ज़्यादातर उम्मीदवार 40 से 80 के बीच रहते हैं।
आपकी रिपोर्ट में हायरिंग की सिफ़ारिश, आपकी ताक़तें, सुधारने वाली बातें और एक छोटा एक्शन प्लान भी होता है।
असली इंटरव्यू से पहले ये सवाल सुन लें।
जॉब लिंक चिपकाएँ या विवरण लिखें। इंटरव्यूअर ठीक उसी पद के बारे में, आवाज़ में या लिखकर, 10 भाषाओं में सवाल पूछता है।
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