Entrevista de RH: perguntas comuns e como as respostas são avaliadas

Normalmente a primeira etapa. O RH verifica por que você quer a vaga, se sua experiência combina e como você trabalha com as pessoas.

Teste grátis: 5 minutos de prática por voz · 1 entrevista escrita

Maria

Entrevistador IA

Entrevista de RH

Por que você quer trabalhar aqui?

Exemplo

O que é avaliado nesta etapa

Motivação
Por que esta vaga e esta empresa: interesse real, apoiado no que você sabe sobre ela.
Perguntas que você pode ouvir
- Por que você quer trabalhar aqui?
- O que você sabe sobre a nossa empresa e o que te atraiu nesta vaga?
Aderência da experiência
O quanto sua experiência atende ao que a vaga precisa, com exemplos.
Perguntas que você pode ouvir
- Me conte sua trajetória: qual experiência mais tem a ver com esta vaga?
- Fale de um projeto do qual você se orgulha. Qual foi exatamente o seu papel?
Comunicação
Respostas claras e organizadas (situação, tarefa, ação, resultado) que terminam num resultado concreto.
Perguntas que você pode ouvir
- Fale um pouco sobre você.
- Conte uma vez em que você precisou explicar algo complexo para alguém de fora da sua área.
Fit cultural
Como você trabalha com os outros: trabalho em equipe, humildade, valores e conflitos.
Perguntas que você pode ouvir
- Conte sobre um desentendimento com um colega. Como vocês resolveram?
- Em que tipo de time e com que tipo de gestor você rende mais?

Cada resposta recebe uma nota de 0 a 100 em seis habilidades. Sua nota geral é a média ponderada delas.

Esta etapa também recebe uma nota própria: a média dos quatro critérios acima.

Só as suas palavras contam. O que o entrevistador diz nunca te dá pontos.
Exemplos concretos com resultado elevam sua nota. Uma resposta vaga de uma frase fica em 30 ou menos.
A escala é rigorosa como uma banca de seleção de verdade: a maioria dos candidatos fica entre 40 e 80.
Seu relatório também traz uma recomendação de contratação, seus pontos fortes, o que corrigir e um plano de ação curto.

Cole o link da vaga ou escreva os detalhes. O entrevistador pergunta sobre essa função exata, por voz ou por escrito, em 10 idiomas.