Entrevista com o gestor: perguntas e o que ele avalia

Seu futuro gestor pergunta como você lidera, decide e trabalha com os outros, para saber se quer você no time.

Teste grátis: 5 minutos de prática por voz · 1 entrevista escrita

João

Entrevistador IA

Entrevista com gestor

Conte uma vez em que você assumiu algo que ninguém estava tocando.

Exemplo

O que é avaliado nesta etapa

Liderança
Protagonismo e influência: levar o trabalho e as pessoas a um resultado.
Perguntas que você pode ouvir
- Conte uma vez em que você assumiu algo que ninguém estava tocando.
- Como você convenceu pessoas a seguir um plano sem ter autoridade sobre elas?
Tomada de decisão
Bom senso quando as coisas não estão claras e uso de dados.
Perguntas que você pode ouvir
- Descreva uma decisão que você precisou tomar sem ter todas as informações. Como decidiu?
- Conte uma decisão que se mostrou errada. O que você fez em seguida?
Gestão de stakeholders
Alinhar times e stakeholders que querem coisas diferentes.
Perguntas que você pode ouvir
- Dois stakeholders pedem coisas opostas a você. Como você lida com isso?
- Como você mantém seu gestor e outros times informados quando os planos mudam?
Desenvolvimento de equipe
Contratar, desenvolver pessoas e manter o time saudável.
Perguntas que você pode ouvir
- Como você ajuda alguém do time que está com dificuldades?
- O que você procura ao contratar, e como integra quem acabou de chegar?

Cada resposta recebe uma nota de 0 a 100 em seis habilidades. Sua nota geral é a média ponderada delas.

Esta etapa também recebe uma nota própria: a média dos quatro critérios acima.

Só as suas palavras contam. O que o entrevistador diz nunca te dá pontos.
Exemplos concretos com resultado elevam sua nota. Uma resposta vaga de uma frase fica em 30 ou menos.
A escala é rigorosa como uma banca de seleção de verdade: a maioria dos candidatos fica entre 40 e 80.
Seu relatório também traz uma recomendação de contratação, seus pontos fortes, o que corrigir e um plano de ação curto.

Cole o link da vaga ou escreva os detalhes. O entrevistador pergunta sobre essa função exata, por voz ou por escrito, em 10 idiomas.